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我院院长张祥南访谈:把握今天,开拓明天
来源:上海九龙男子医院 http://www.shjlnzyy.com/ 时间:2012-09-21 14:02 作者:上海男科医院 在线咨询医生

  我院105位高级技术人员构成的人才方阵,千余台(套)高精尖的设备,不断推出的“三新”项目以及应用于临床的国内前沿成熟技术,110%以上的床位使用率,不断创新高的门急诊人数和出院病人数,市立医院在“科教兴院,技术强院,人才立院”的发展战略下,始终保持着快速、协调、良性的发展态势。面对喜人的成就,如何百尺竿头更进一步,带着这个问题,记者近日走访了该院新任的党委书记、院长张祥南

九龙男子医院院长张祥南
张祥南

  记:这几年医院的变化和所取得的成绩政府满意,百姓承认,职工欣慰,下一步,还能在什么地方出彩?

  张祥南:“没有好,只有更好。”医疗事业是一个不断创新,不断进步的过程,要做的和急需做的事还有很多。院党委于近期定下了新的发展思路:做强医院本部

  记:做强本院区它包括哪些具体动作?

  张祥南:它包括三个层面,一是科技创新。之于国家而言,“创新,是一个民族的灵魂。”同样,创新也是一个医院的灵魂。近几年来,医院秉持“科教兴院、技术强院、人才立院”的发展战略,在科技创新方面颇有成效:一批市级自然科研项目立项,市市级科学进步奖不断涌现。但是,技术创新没有止境,“专科”优势的充分凸显,技术创新是关键。下一阶段要逐步形成科技创新机制。以实用型新技术为主攻方向,坚持自主创新和引进创新。自主创新方面,各科室针对本专业领域前沿、先进、高端的技术项目进行攻关,促使科研成果的形成,带动科研技术的突破;引进创新方面,在加强高端医疗设备的引进的同时,注重高端成熟型人才的引进,以迅速带动技术的突破,免去老百姓为一些疑难危重症辗转外地周折劳顿之苦。

  二是环境层面。医院要打造软硬环境形象品牌。继续完善医院本部布局,所有附属用房改造,让医院布局更为合理,环境更为怡人。同时要进一步深化“亲情”服务意识,从而提高软环境实力。

  三是人才队伍建设层面。人才是医院发展的要素。高水平人才的引进和培养,是医院迅速提升综合实力的重要手段。引才方面,医院将加大市场化的机制,广纳贤才,一方面注重成熟型人才引进,另一方面继续吸纳本、硕、博高层次先进人才,努力形成合理、强势的人才梯队;育才而言,坚持“请进来、送出去”的方式,积极邀请国内外知名医生学者来院讲学、培训,充分利用国内外交流平台。

  记:一个“实”字,它将在哪些地方体现出来?

  张祥南:目前北院区各类设施已基本配套,职工公寓也正在加紧施工,必需的医疗设备,包括CT已采购安装,所需的医技和管理人员已结束培训,实现后勤社会化。今后将继续遵循“大专科小综合”和“平战结合”的原则。

  记:作为单位的一把手,肩上的职责、担子明显加重,在其位谋其政,你如何选择工作的切入点甚或是突破口?

  张祥南:由副职走向驾驭管理对我来说又是一新课题,它没有退路可言,的,只有全身心融入进去,将其做得和我的本身专业一样出色。

  我看重的,是医院的学科建设,在已有的两个市级特色专科,十八个市级重点学科以及两个安医大重点学科的基础上,积极发展更多特色专科和重点学科。今后该设立的、该独立的、该规范的一一全部到位,让医院在现有的基础上形成一批知名科室,一批知名医生,一批特色技术,进而形成一所区域、国内知名的品牌医院。

  其次要进一步改进医院的服务,让方便患者渗透到工作的每一环节与每一个地方,并真正扎根于职工的内心之中。以良好的服务和过硬的技术,更好地满足患者需求,让患者在除去身体痛苦的同时享受精神的慰藉。

  我们所要做的就是把这个品牌做到,真正凸显“专科”的内涵、底蕴和实力。

  “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”我相信,市立医院人将以创新的精神、饱满的热情、务实的态度在跨越辉煌今天的同时,定会开拓出一个更加灿烂的明天!

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